体調や用事等、都合にあわせて勤務時間の調整や中抜けができる自由度の高さがメリットです。

ただし、労働時間や生活リズムを自分自身でコントロールする高い意識が必要です。

本人にとって大切にしたい日などに休暇を取得できるいつもありがとう特別休暇や、ワークチェアの購入補助制度などがあります。

はい。年休取得率は6割以上で、休暇を取りやすい環境です。一人ひとりが働きやすい職場を目指しています。

可能性はあります。会社から一方的に突然転勤を命じることはなく、対象者の希望や成長機会等を最大限鑑みて、対象者と協議の上で、転勤をお願いしています。

フレックスタイム制なので、生活環境の変化には対応しやすい環境となっています。もちろん、出産・育児・介護に伴う休暇、休業制度も整備されています。

寮や社宅はありません。住宅手当は、当社に入社後に会社都合で転勤した者には支給していますが、このような特別な場合を除き支給していません。

副業／兼業に関しては社内ルールのもと許可制となっています。実際に兼業（自身で事業を営む等、他社に雇用されて行う業務ではないもの）している方もいます。

一定の期間のみ繁忙となる部門はありますが、基本的には全社的に残業は少ないです。

フレックスタイム制など柔軟な働き方により、子育て中でも安心して働けます。

プライベートを充実させたり家族との時間を確保したい方には働きやすい会社です。

当社の事業に関連のある海外のカンファレンスに参加する機会が年に数回あります。英語を聞き取ることができ、現地でディスカッションするだけの技術的な知識を持っていれば、自然と上長から声がかかります。